During a time when seIf-administration checkouts have turned into the standard in stores, one UK basic food item chain is taking a striking action by getting back to completely staffed checkouts.
Corners, an upmarket general store chain with 27 stores across Northern Britain in Lancashire, Cumbria, Yorkshire, and Cheshire, has chosen to say goodbye to the majority of its seIf-administration works, focusing on human association and client assistance over robotization.
Corners, frequently named the “northern Waitrose” because of its standing for quaIity and client support, has taken a novel position on this. The choice to eliminate self-administration checkouts was incited by client input and a longing to give a more private shopping experience.
Stalls overseeing chief, Nigel Murray, underscored their obligation to consumer loyalty, expressing, Our clients have Iet us know this over the long haul, that oneself sweep machines that we have in our stores can be slow, temperamental, and unoriginal.
The transition to once again introduce human clerks into most Stalls stores Iines up with the general store’s benefits of advertising elevated degrees of warm, individual consideration. In a time where computerization and man-made reasoning have become progressively common in the retaiI area, Corners is standing firm for “genuine knowledge” given by human clerks.
Stalls’ choice has ignited an energetic discussion about the advantages and disadvantages of seIf-administration checkouts, particularly with regards to the continuous issue of shoplifting. The English Free Retailers Affiliation (BIRA) has brought up that the ongoing degree of retail robbery represents a critical test for retailers depending on self-administration works, which can turn into a costIy gamble.
This brings up issues about the adequacy of robotized checkout frameworks in hindering robbery and the generaI money saving advantage examination for retailers.
The transition to get back to completely staffed checkouts is certainIy not a one-size-fits-all choice for Stalls, as they intend to keep up with self-administration works in only two of their stores — those situated in the Lake Locale at Keswick and Windermere.
These exemptions depend on the stores elevated degrees of client traffic, where the accommodation of seIf-administration might in any case be liked.
Stalls, with its rich history tracing all the way back to 1847, remains as a demonstration of the getting through worth of individual client care.
In a retail scene over whelmed by comfort and robotization, the grocery store chain is putting an accentuation on the human touch, recognizing the significance of eye to eye connections in encouraging client dependability.
Marido pede separação, mas exige que sua esposa se mude para o outro lado do país com ele – Ela revela seu segredo
Marido pede separação, mas exige que sua esposa se mude para o outro lado do país com ele – Ela revela seu segredo
Após 13 anos de casamento, o mundo de uma mulher vira de cabeça para baixo quando seu marido, em meio a planos para uma mudança drástica pelo país e uma demanda repentina por separação, abriga um segredo que pode mudar tudo. Enquanto ela descobre uma conexão oculta com um velho amigo, uma revelação a aguarda, deixando-a em uma encruzilhada surpreendente.
Em 3 de fevereiro de 2024, uma mulher anônima compartilhou uma história convincente sobre seu casamento de 13 anos tomando um rumo desconcertante. Seu marido, antes aparentemente contente, de repente expressou frustração com seu emprego atual e seus planos de se candidatar a uma vaga do outro lado do país.
Uma sugestão inesperada e dura logo seguiu esse anúncio. “Do nada, ele sugeriu uma separação”, lembrou o Original Poster (OP), “e começou a falar sobre o quão terrível eu sou”. Apesar de seu histórico de altos e baixos, ela achou essa explosão extrema e infundada.
Nas semanas que se seguiram, OP descobriu a extensa comunicação de seu marido com uma velha amiga, uma mulher recentemente divorciada, que foi fundamental para ajudá-lo a garantir essa potencial oportunidade de emprego. A intensidade da interação deles era impressionante, chegando a mais de 500 mensagens de texto por dia, totalizando aproximadamente 24.000 em apenas um mês.
A história da OP recebeu uma resposta esmagadora online, com muitas pessoas a considerando “NTA” por suas ações e decisões diante da traição e dos planos de seu marido.
O plano do marido era claro: ele esperava realocar a família inteira, incluindo seus dois filhos em idade escolar, sua mãe e a própria OP. Essa decisão não foi tomada levianamente pela OP, que refletiu sobre seus sacrifícios passados, incluindo a mudança para a pós-graduação dele e seu emprego atual. Ela expressou sua consternação, dizendo: “Me mudar para longe da escola e dos amigos das crianças, assim como do meu trabalho e amigos, é inconcebível.”
A situação piorou quando o marido dela viajou para o local de trabalho em potencial para o que deveria ser uma entrevista de um dia, mas se transformou em uma viagem de quatro dias. Durante esse tempo, a OP encontrou evidências sugerindo que ele estava planejando se envolver em um relacionamento físico.
Ao retornar, quando confrontado, ele admitiu defensivamente que estava “infeliz há 15 anos”. Essa revelação deixou a OP questionando se ela era culpada por considerar o divórcio e buscar a custódia física dos filhos para permanecer no estado.\
O marido insistiu na importância de as crianças terem o pai por perto, citando sua própria experiência de crescer sem uma figura paterna, e argumentou que ela precisava estar lá pelo bem das crianças.
A história da OP recebeu uma resposta esmagadora online, com muitas pessoas a considerando “NTA” por suas ações e decisões diante da traição e dos planos de seu marido. A comunidade online se uniu em torno dela, oferecendo apoio e insights sobre a situação.
Um comentarista escreveu: “Ele está bravo porque perdeu a vantagem quando você descobriu o que estava acontecendo e contratou um advogado. Parece que ele ia mudar vocês e então ancorar aquelas crianças em seu novo local. Então você ficou preso com as crianças. Ótimo trabalho! Você definitivamente é NTA [sic]!”
Enquanto isso, outro observou: “Nta. Ele não pode acabar com a vida de todo mundo porque está tendo um caso e não quer ser incomodado [sic].”
Uma terceira voz acrescentou: “NTA – de jeito nenhum eu me mudaria só para ele se divorciar de você quando você se mudar. Definitivamente, peça o divórcio agora, antes que ele deixe o emprego.”
O que você acha dessa história? O marido do OP está justificado em pedir a separação da esposa enquanto também a pressiona a se mudar para o outro lado do país para ele? Como você lidaria com a situação se estivesse no lugar do OP? Você aceitaria a decisão do marido ou se posicionaria contra ele?
Aqui está outra história que você pode gostar sobre uma mulher que se perguntou se ela estava errada por verificar as imagens da câmera do painel do carro do marido sem o consentimento dele.
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